Toscanzahoeve teambuilding met honden

Suchen Sie nach einer unterhaltsamen und sinnvollen Aktivität für Ihr Team? Möchten Sie wieder Kontakte knüpfen oder sich ein wenig besser kennenlernen? Möchten Sie neue Einblicke in Führung und das Setzen von Grenzen gewinnen?

Bei uns ist das möglich! Toscanzahoeve organisiert seit mehr als zehn Jahren Teamtage für kleine und große Teams. Wir verwenden unsere einzigartige „ Dierenspiegel-Methode (R) “.

Diese Methode basiert auf der Idee, dass Tiere unser Verhalten widerspiegeln, aber auch die zugrunde liegenden Absichten sichtbar machen können. Auf diese Weise geben die Therapiehunde durch ihre Körpersprache und ihr Verhalten Auskunft über Fragen oder Themen, die gerade von einem Teammitglied oder dem gesamten Team bearbeitet werden. Dies führt oft zu unerwarteten Erkenntnissen.

Entdecken Sie das Angebot in unserer Frühstückssession. Oder kontaktieren Sie uns unverbindlich.

Durch die Zusammenarbeit mit den Therapiehunden erhält Ihr Team eine völlig neue Perspektive auf Zusammenarbeit , Kommunikation und Rollenverteilung . Aktive Übungen wechseln sich mit Momenten der Reflexion und Beratung ab.

Mit dieser einzigartigen „Tierspiegelmethode“ haben wir das Tool entwickelt, um sich selbst und Ihre Kollegen besser kennenzulernen und die Verbindung auf bewusste und unterhaltsame Weise (wieder) herzustellen. Dies gelingt uns mithilfe der ehrlichen, offenen und authentischen Kommunikation der ausgebildeten Hunde.

Stärken Sie Ihr Team mit Toscanzahoeve

Ihr Vorteil:

• Gestärkter Teamgeist: Therapiehunde tragen dazu bei, eine positive und eingeschworene Teamdynamik zu schaffen.
• Verbesserte Kommunikation: Interaktive Übungen mit Therapiehunden fördern effektivere Kommunikationsfähigkeiten in Ihrem Team.
• Teamdynamik: Wir helfen Ihren Teammitgliedern, ein tieferes Verständnis dafür zu entwickeln, wie sie effektiver zusammenarbeiten und Führungsqualitäten zeigen können.
• Stressreduzierung: Therapiehunde wirken nachweislich stressreduzierend und tragen zum Wohlbefinden Ihres Teams bei.
• Unvergessliches Erlebnis: Unsere Teambuilding-Aktivität mit Therapiehunden ist alles andere als Standard und wird Ihre Teammitglieder mit Sicherheit beeindrucken.

Dierenspiegel mit Ihrem Team setzt auf Spaß, Verbindung und Kommunikation. Es können jedoch Probleme aufgedeckt werden, die Sie ansprechen möchten. Dies ist in unserem Folgeprozess für Teams möglich.

„Als Unternehmen, das auf der Suche nach Teamentwicklung ist, haben wir bei Toscanzahoeve die perfekte Mischung aus Professionalität und einzigartiger Methodik gefunden. Die Dierenspiegel®-Methode war nicht nur aufschlussreich, sondern auch unterhaltsam. Die bereitgestellten Annehmlichkeiten, vom Parkplatz bis zur angenehmen natürlichen Umgebung, rundeten das Erlebnis ab. Eine wertvolle Investition in unser Team mit greifbaren Ergebnissen und einem erneuerten Zusammengehörigkeitsgefühl.“

Entdecken Sie das Angebot in unserer Frühstückssession. Oder kontaktieren Sie uns unverbindlich.

Die Möglichkeiten:

Mission und Vision

• Möchten Sie Klarheit in Ihren Zukunftsplan bringen?
• Sie möchten Ihrem Unternehmen konkrete Ziele setzen?
• Möchten Sie Ihren Kunden eine authentische Geschichte erzählen?
• Möchten Sie sich auf Ihre täglichen Aktivitäten konzentrieren?
• Eine bessere Work-Life-Balance für Sie und Ihre Teammitglieder?

Von der Vision und Mission zur wertvollen Strategie

Individuelle Führung

• Sie sind auf der Suche nach dem richtigen Führungsstil?
• Wie gehen Sie mit Autorität und Macht um?
• Möchten Sie lernen, Verantwortung loszulassen?
• Möchten Sie Ihrem Team helfen, Feedback zu geben und zu erhalten?
• Sie möchten Ihre persönliche Führung weiterentwickeln?
• Sie möchten als Führungskraft mehr Selbstbewusstsein ausstrahlen?

Führungscoaching

Konkret unterhaltsam und inhaltlich

Möchten Sie eine maßgeschneiderte Aktivität? Nehmen Sie unbedingt unverbindlich Kontakt mit uns auf. Individualisierung ist unsere Stärke.

Die Lehrer:

• Anne Appeltans-Janssen
• Inge Pauwels

Ziele des Tierspiegels (R):

• Die Grenzen von sich selbst und anderen berücksichtigen
• Gute Rollenverteilung
• Fördern Sie die Gruppendynamik
• Entscheidend ist die Qualität der Beratung
• Talentorientierung: Gemeinsam gestalten, gemeinsam profitieren
• Aufmerksame Kommunikation
• Equilib(e)rating Equitation (Gemeinsame Bewegung im bewussten Gleichgewicht)
• Coaching
• Anleitung, „Führung“ oder verantwortungsvolle Erziehung (Erziehungskompetenzen)
• Teambildung
• Umgang mit Konflikten, Problemen und Aggressionen
• Überwinde die Angst