Dies ist die wichtigste Frage, die wir uns gestellt haben, seit wir mit Chain Reaction Teambuilding begonnen haben.

Die meisten Menschen sind von der Bedeutung der Zusammenarbeit überzeugt. Aber... arbeiten wir so viel zusammen, wie wir denken? Oder bleiben wir in unseren Silos und herrscht ein „wir gegen sie“-Gefühl?

Es wird davon ausgegangen, dass eine Gruppe von Menschen automatisch zusammenarbeitet, um optimale Team- und Organisationsleistung, Innovation und Ergebnisse zu erzielen. Tut mir leid, das sagen zu müssen, aber Menschen arbeiten nicht automatisch auf qualitative Weise zusammen ...

Glücklicherweise kann Teambuilding dabei helfen, eine qualitativ hochwertige Zusammenarbeit zu erreichen.

Wir haben nun zwei Möglichkeiten, Teambuilding durchzuführen. Oder wir leiten den Prozess und fordern die Teilnehmer aktiv zur Zusammenarbeit auf. Oder wir managen diesen Prozess nicht und geben den Teilnehmern ein Endziel vor.

In der ersten Situation sehen wir, dass es tatsächlich eine Zusammenarbeit gibt. In der zweiten Situation gibt es normalerweise keine Kooperation. Wir nennen dies vorhersehbares Verhalten.

Moodmaker ist auf solche nichtlinearen Aktivitäten spezialisiert. Dabei handelt es sich um Aktivitäten, die dazu dienen, Ihre Unternehmensbotschaften – zum Beispiel die Bedeutung der Zusammenarbeit – kraftvoll und stilvoll zu vermitteln. Und sie auf unterhaltsame und interessante Weise zum Leben zu erwecken.

Diese zum Nachdenken anregenden Erlebnisse können Sie nutzen, um die Ideen Ihres Teams im wahrsten Sinne des Wortes herauszuschütteln und dabei Spaß zu haben! Unsere Teambuilding-Maßnahmen sind sowohl dynamisch als auch relevant für die Zielgruppe.

Oder anders gesagt: Man kann den Leuten etwas sagen oder ihnen etwas zeigen. Aber es wird erst richtig spürbar, wenn sie es erleben! Genau deshalb sind unsere Teambuildings so effizient.

Wir haben Teambuilding-Aktivitäten rund um Folgendes entwickelt:

Die Chance in der Veränderung finden.

Komplexitätsmanagement und funktionsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit

Kundenorientierung und Innovation

Die Balance zwischen Planung und Ausführung

Ist Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen eine Selbstverständlichkeit? Oder ist es etwas, woran Sie arbeiten müssen?