Mehr als ein Retreat: Die Kraft immersiver Seminare für Teams

Als E&C ihr jährliches Seminar plante, suchten sie nach etwas mehr als einem typischen Retreat. Da sie Teammitglieder aus der ganzen Welt einluden, wollten sie eine Erfahrung, die Kreativität anregt, den Teamzusammenhalt stärkt und einen „Wow-Effekt“ auslöst. Also versetzte das DAFT-Seminarsteam sie zurück in die späten 60er Jahre und verwandelte die gesamten Daft-Einrichtungen in ein „Mini-Woodstock“.

Zwei Tage lang wurde das Boutique-Hotel zur Backstage-Lounge, der Glamping-Platz zum geschäftigen Festivaldorf und der Dome zum Herzstück von allem, wo tagsüber Workshops und Konferenzen und abends Live-Musik stattfanden. Die Mitarbeiter nahmen eine Firmenhymne auf, versammelten sich um Lagerfeuer und tankten in dieser natürlichen Umgebung, weit weg vom Alltagsstress, neue Kraft. Ein intensives und unvergessliches Event.

Doch was sind, abgesehen von der Aufregung, die wirklichen Vorteile eines solchen Seminars?

🔹 Stärkere Teambindungen: Gemeinsame Momente, wie das Schreiben eines Teamliedes oder das gemeinsame Tanzen zu Livemusik, bauen Vertrauen und Kameradschaft auf. Studien zeigen, dass informelle Erlebnisse die Teamarbeit und das Engagement verbessern.

🔹 Bessere Kommunikation: Immersive Settings (und der Hippie-Look) brechen sicherlich Barrieren. Statt strukturierter Gespräche verbinden sich Teams durch lustige, kreative Projekte und Outdoor-Herausforderungen.

🔹 Kreativität fördern: Das Ausbrechen aus der Routine bringt frische Ideen hervor. Die Mischung aus Musik, Natur und Zusammenarbeit fördert Innovation und neue Denkweisen.

🔹 Aufbau von Belastbarkeit: Leistungen und Herausforderungen zwingen Mitarbeiter, ihre Komfortzone zu verlassen und entwickeln Selbstvertrauen und Anpassungsfähigkeit.

🔹 Nachhaltige Wirkung: Die besten Seminare enden nicht mit der Veranstaltung. Sie schaffen Erinnerungen, stärken die Unternehmenskultur und fördern langfristiges Engagement.

E&Cs „Mini-Woodstock“ war nicht nur ein Spaß, es war auch eine Investition in ihr Team. Die Frage ist nun: Wie können sie das nächstes Jahr toppen?

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When E&C planned their annual seminar, they looked for something more than a typical retreat. As they were inviting team members from all over the world, they wanted an experience that would inspire creativity, strengthen team bonds and hit them with a 'wow-effect'. So, DAFT seminars team took them back in time to the late '60s, transforming the entire Daft facilities into a 'Mini-Woodstock'.

For two days, the boutique hotel became a backstage lounge, the glamping site a buzzing festival village and the Dome the heart of it all, hosting workshops and conferences by day and live music by night. Employees recorded a company anthem, gathered around campfires and recharged in this natural setting, far from the daily hustle. An immersive and unforgettable event.

But beyond the excitement, what are the real benefits of a seminar like this?

🔹 Stronger Team Bonds: Shared moments, like writing a team song, dancing together to live musicians, build trust and camaraderie. Studies show that informal experiences improve teamwork and engagement.

🔹 Better Communication: Immersive settings (and the Hippie look) certainly break barriers. Instead of structured talks, teams connect through fun, creative projects and outdoor challenges.

🔹 Boosting Creativity: Stepping outside routine sparks fresh ideas. The mix of music, nature and collaboration encouraged innovation and new ways of thinking.

🔹 Building Resilience: Performances and challenges push employees outside their comfort zones, developing confidence and adaptability.

🔹 Lasting Impact: The best seminars don’t end when the event is over. They create memories, strengthen company culture and drive long-term engagement.

E&C’s ‘Mini-Woodstock’ wasn’t just fun, it was an investment on their team. Leaving them with this question: How do they top it next year?

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