Hände geben war in meinen Unternehmen schon immer eine kulturelle Sache. Es war eine Art Vereinbarung, dass jeder Mitarbeiter, der eines Tages eines unserer Büros betrat oder arbeitete, allen Anwesenden mit der Nachricht die Hand schüttelte: Wie schön, dass Sie hier sind, sind Sie willkommen. Es war kein Muss (vorzugsweise nicht einmal haha), mit jedem Händedruck ein ganzes Gespräch zu beginnen, aber jeder Mitarbeiter konnte sich jeden Tag gesehen und geschätzt fühlen.
Aber das ist nicht mehr erlaubt ...
Zum Beispiel habe ich letzte Woche im Interview mit Erwin JO Kompanje, PhD in de Volkskrant, gelesen: „Die Tatsache, dass wir uns nicht mehr die Hand geben dürfen, bedeutet ziemlich viel. Ein Handschlag ist symbolisch und drückt Respekt und Gleichheit aus. Du fühlst die Wärme meiner Hand, die Kraft, mit der ich drücke und die eine Verbindung herstellt. Beziehungen entstehen, weil wir uns gegenseitig die Hände nehmen. Frieden wird mit einem Handschlag besiegelt. Was macht fast jeder auf der Welt mit einem sterbenden Patienten? Halten Sie eine Hand, denn das gibt Ihnen Ruhe. Es ist nicht normal, dass wir das nicht mehr dürfen.
Was ist das "Schlimmste" für Sie, was Sie jetzt (vorübergehend) nicht mehr dürfen?
# Hand geben # Kultur # Unternehmertum
