Änderungen des deutschen Arbeitsrechts zum 1. Januar 2020
In Deutschland wurden verschiedene Gesetzesänderungen im Bereich Beschäftigung und soziale Sicherheit vorgenommen. Einige dieser Änderungen betreffen auch ausländische Arbeitgeber, die Arbeitnehmer in Deutschland arbeiten lassen:
Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns
Mit Wirkung vom 01.01.2020 erhöht sich der gesetzliche Mindestlohn auf 9,35 € pro Stunde (bis einschließlich 31.12.2019 betrug der gesetzliche Mindestlohn 9,19 € pro Stunde). Nach wie vor gilt der gesetzliche Mindestlohn nicht für Jugendliche unter 18 Jahren ohne Berufsausbildung, BBL-Studenten während der Ausbildung, Auszubildende unter bestimmten Bedingungen, Langzeitarbeitslose während der ersten sechs Monate der Beschäftigung, Freiwillige und teilnehmende Jugendliche in einer Maßnahme, um eine Einstiegsqualifikation zu erhalten. Darüber hinaus werden in vielen Sektoren (einschließlich des Baugewerbes!) Die CLA-Linien zu Beginn oder im Laufe des Jahres 2020 zunehmen.
Neuer gesetzlicher Mindestlohn für BBL-Studierende
Für BBL-Studierende gab es noch keinen gesetzlichen Mindestlohn. Das wird sich ab diesem Jahr ändern. BBL-Studenten ('Azubis') erhalten im ersten Jahr eine Mindestausbildungsbeihilfe von 515 €. In den folgenden Jahren wird diese schrittweise auf 620 € erhöht. Im zweiten und dritten Jahr werden die Beträge erhöht. Im zweiten Jahr erhöht sich das Ausbildungsgeld um 18%, im dritten Jahr um 35% und im vierten Jahr um 40%.
Diese Mindesterstattungen gelten nur für Kurse, die am 01.01.2020 beginnen und für die kein Tarifvertrag besteht. Ausbildungsunternehmen, die nicht an Tarifverträge gebunden sind, dürfen nicht mehr als 20% nach unten von der Vergütung gemäß den geltenden Tarifverträgen des Sektors abweichen.
Quelle: STRICK Rechtsanwälte & Steuerberater
nl
In Duitsland zijn diverse wetswijzigingen doorgevoerd op het gebied van arbeid en sociale zekerheid. Een deel van deze wijzigingen heeft ook gevolgen voor buitenlandse werkgevers die werknemers in Duitsland laten werken:
Verhoging wettelijk minimumloon
Met ingang van 01-01-2020 stijgt het wettelijke minimumloon naar € 9,35 per uur (tot en met 31-12-2019 bedroeg het wettelijke minimumloon € 9,19 per uur). Net zoals voorheen, geldt het wettelijk minimumloon niet voor jongeren onder de 18 jaar zonder afgeronde beroepsopleiding, BBL-leerlingen tijdens de opleiding, stagiairs onder bepaalde voorwaarden, langdurig werklozen tijdens de eerste zes maanden van hun dienstverband, vrijwilligers en jongeren die deelnemen aan een maatregel om een instapkwalificatie te behalen. Daarnaast stijgen in veel sectoren (o.a. ook bouw!) de Cao lijnen in het begin of in de loop van 2020.
Nieuw wettelijk minimumloon voor BBL-leerlingen
Voor BBL-leerlingen bestond nog geen wettelijk minimumloon. Dat verandert met ingang van dit jaar; ook BBL-leerlingen (‘Azubis’) ontvangen in het eerste leerjaar een minimum opleidingsvergoeding ter hoogte van € 515. In de daaropvolgende jaren zal deze stapsgewijs worden verhoogd naar € 620. In het tweede en derde leerjaar worden de bedragen verhoogd. In het tweede leerjaar stijgt de opleidingsvergoeding met 18%, in het derde jaar met 35% en in het vierde leerjaar met 40%.
Deze minimumvergoedingen gelden alleen voor opleidingen die met ingang van 01-01-2020 beginnen en waarvoor geen collectieve arbeidsovereenkomst bestaat. Leerbedrijven die niet gebonden zijn aan collectieve arbeidsovereenkomsten mogen niet meer dan 20% naar beneden afwijken van de vergoeding volgens de in de branche van toepassing zijnde collectieve arbeidsovereenkomsten.
Bron: STRICK Rechtsanwälte & Steuerberater
