Vor einigen Jahren organisierte UP Events eine Veranstaltung für Dura Vermeer am eigenen Standort von UP in den Gardens of West in Amsterdam. Der Erfolg dieser angenehmen Zusammenarbeit führte bald darauf zu einer neuen Anwendung. Dura Vermeer wollte ein maßgeschneidertes Onboarding-Spiel und hatte eine Reihe spezifischer Wünsche und Ziele, zu denen dieses Spiel beitragen sollte.
Zum Beispiel half UP Events Dura Vermeer mit dem Wunsch, neue Mitarbeiter herzlich willkommen zu heißen und sich schnell mit dem Unternehmen vertraut zu machen. „Wir möchten uns durch unseren Onboarding-Prozess in unserer Branche auszeichnen“, sagt Rick Gouderjaan, Personalberater bei Dura Vermeer. Er fährt fort: „Darüber hinaus wollten wir unter anderem unserer strategischen Säule„ Digitalisierung “innerhalb der Personalabteilung Substanz verleihen.“ Dura Vermeer kam über via zu UP Events. "Ein Kollege, der zuvor mit UP zusammengearbeitet hat, war sehr begeistert", sagt Rick.
Makellose Zusammenarbeit
Die Zusammenarbeit bei der Produktion des Spiels ist für viele Unternehmen neu, funktioniert aber perfekt. Dadurch kann das Onboarding-Spiel vollständig auf die Wünsche des Unternehmens zugeschnitten werden. „Die Zusammenarbeit verlief reibungslos. Die Anleitungen und Anweisungen von UP Events waren klar und deutlich und das Spiel ist sehr zugänglich und benutzerfreundlich geworden. “ Dura Vermeer würde UP sicherlich anderen Unternehmen empfehlen. „UP ist auf den Punkt. Sie sind gut in der Lage, unsere Wünsche in konkrete Ideen und Lösungen umzusetzen. Sie sind serviceorientiert, kreativ und liefern ein einzigartiges Produkt. Fragen und Kommentare wurden schnell beantwortet und Feedback zum Spiel wurde schnell verarbeitet. Die Entwicklung des Spiels war eng und UP Events hat alles in seiner Macht stehende getan, um es zu erfüllen. “
Positive Reaktionen
Die Teilnehmer bei Dura Vermeer sind sehr positiv. In der Umfrage, die Dura Vermeer anschließend durchführt, wird das Onboarding-Spiel fast immer als Teil erwähnt, an den sich die neuen Mitarbeiter am ersten Tag am meisten erinnerten. "Es funktioniert gut, weil es nicht nur lehrreich ist, sondern auch Spaß macht", sagt Rick. „Die neuen Mitarbeiter lernen die Organisation spielerisch kennen. Das digitale Spiel ist innovativ, es dreht sich um Zusammenarbeit, aber auch um Wettbewerb und macht einfach viel Spaß. “
Was genau ist ein Onboarding-Spiel?
Einige wichtige Probleme, mit denen viele Unternehmen bei der Einstellung neuer Mitarbeiter zu kämpfen haben:
- Wie bringen Sie neue Mitarbeiter in die bestehende Unternehmenskultur?
- Wie können neue Mitarbeiter in die Unternehmensstrategie eines Unternehmens einbezogen werden? Die Unternehmensstrategie kann manchmal recht kompliziert sein - aber es ist ein Muss, dass sich neue Mitarbeiter dessen voll bewusst sind.
- Wie kann sichergestellt werden, dass neue Mitarbeiter schnell und vollständig mit dem Unternehmen vertraut gemacht werden?
Mit dem Onboarding-Spiel können diese Probleme auf leicht zugängliche Weise gelöst werden. Das Onboarding-Spiel dreht sich alles um:
- Aktive Teilnahme
- Interaktion zwischen den neuen Mitarbeitern
- Wirkungsvoller Wissenstransfer
- Zusammenarbeit
Das Onboarding-Spiel ist ein "Tablet-Spiel". Das Spiel wird in Teams gespielt und jedes Team erhält ein Tablet. Die Größe der Teams kann nach Wunsch festgelegt werden, in der Regel handelt es sich jedoch um Teams mit 2-6 Spielern. Das Spiel besteht aus verschiedenen Fragen über das Unternehmen. Es geht um Unternehmenskultur, Mitarbeiter, Produkte und andere wichtige Informationen für neue Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter verwenden eine GPS-Route mit QR-Codes, um durch das Unternehmen zu gehen und neue Fragen zu beantworten, um im Spiel voranzukommen. Die Struktur der Fragen kann von offenen Fragen und Multiple-Choice-Fragen bis zu interaktiven Fragen variieren, bei denen Foto und Video eine Rolle spielen.
Das Onboarding-Spiel ist nicht nur informativ. Denn neben der Vision, den Grundwerten und der Unternehmenskultur können auch informelle Aspekte und unterhaltsame Einblicke mühelos in das Spiel integriert werden, was das Spiel sowohl unterhaltsam als auch funktional macht.
Weitere Informationen zu einem Onboarding-Spiel finden Sie hier >>
