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Wir organisieren Ihre Gesprächsnische: Events - Live-Kommunikation
Die Organisation von Events und Live-Kommunikation sind unsere Leidenschaft!
Als Live-Gesprächsagentur organisiert Push To Talk hochkarätige Veranstaltungen und Live-Kommunikation, die zu Qualitätsänderungen und Wachstum beitragen. Ausgangspunkt ist immer das Ziel, das ein Unternehmen oder eine Organisation erreichen möchte.
Push To Talk übersetzt jede gute oder schlechte Nachricht in eine aufrichtige Geschichte, setzt Emotionen frei und initiiert Online- und Offline-Gespräche.
Gespräche werden so zum Motor für echte Veränderungen.
Sie haben eine gute Geschichte, die wir gut erzählen können
We organise your conversation niche: events - live communication
Events organiseren en live communicatie zijn onze passie !
Push To Talk organiseert als live conversation agentschap spraakmakende events en live communication die bijdragen tot kwaliteitsvolle verandering en groei. Startpunt is telkens het doel dat een bedrijf of organisatie wil bereiken.
Push To Talk vertaalt elke boodschap, goed of slecht, in een oprecht verhaal, maakt emoties los en zet on- en offline conversaties in gang.
Zo worden conversaties de motor van echte verandering.
U heeft een goed verhaal, wij kunnen goed vertellen
Seit Anfang dieses Jahres ist Ine Tassignon als Manager für Unternehmenskommunikation im Push To Talk-Team tätig.
Live-Kommunikation und Live-Konversation sind das Kerngeschäft der Agentur.
Seit Anfang dieses Jahres ist Ine Tassignon als Manager für Unternehmenskommunikation im Push To Talk-Team tätig.
Live-Kommunikation und Live-Konversation sind das Kerngeschäft der Agentur.
Im vergangenen Jahr hat die Live-Kommunikationsagentur Push To Talk wunderschöne Geschichten über starke Geschäftsstrategien, starke Botschaften und fundierte politische Visionen geschrieben und diese durch digitale Ereignisse, Radioprogramme, Videos usw. zum Leben erweckt. Professionelle Leitung, ein starkes Redaktionsteam und eine leidenschaftliche digitale Crew haben die virtuellen Besucher mit beeindruckenden Inhalten angeregt.
Push To Talk half Organisationen und Unternehmen, ihr Publikum in dieser besonderen und manchmal harten Zeit zu erreichen und die richtigen Akkorde mit ihnen zu treffen. Die digitalen Veranstaltungen zogen oft mehr Besucher an als die physischen Ausgaben der Vorjahre. Das Ergebnis: engagierte Stakeholder und Botschaften, die zu lebendigen Geschichten wurden. Kein Wunder, dass immer mehr Unternehmen ihre Geschichte digital erzählen wollen. Und viele wollen damit noch weiter gehen, auch nach der Korona. "Es ist Zeit, das Push To Talk-Team mit leidenschaftlichem Talent zu erweitern", sagte Tom Bellens, CEO der Agentur für Live-Kommunikation.
Ine Tassignon war zuvor interne Kommunikationsmanagerin und Sprecherin des belgischen Roten Kreuzes in Flandern und lernte dort die Tricks des Unternehmenskommunikationsberufs. Mit ihrer journalistischen Neugier und ihrem entschlossenen Ansatz ist sie eine absolute Bereicherung für Push To Talk. „Ich gehe den Kunden gerne wirklich unter die Haut. Befragen Sie Führungskräfte, sprechen Sie Anekdoten an und schreiben Sie sie in eine fesselnde Geschichte, die Menschen inspiriert und zum Nachdenken anregt. “ Sie taucht in die Unternehmenskultur der Kunden ein und hilft ihnen, in guten und in schlechten Tagen zu kommunizieren. „Eine kraftvolle Rede für den CEO, ein gut geschriebenes Szenario für eine (digitale) Live-Kommunikationsveranstaltung oder eine Pressekonferenz in der Krise? Ine findet für jede Nachricht den richtigen Ton und die richtigen Worte. Auf diese Weise hilft sie, Unternehmenskulturen zum Leben zu erwecken “, sagt Tom Bellens.
Push To Talk übersetzt Unternehmenskultur und Strategie in Emotionen. Die Nachricht bleibt hängen. Die Geschichte einer Marke, eines Unternehmens oder einer Organisation wird lebendig. Die Veranstaltung wird eine Live-Kommunikation sein: in der Werkstatt, mit den Stakeholdern und in den sozialen Medien.
Ine Tassignon versterkt sinds begin dit jaar het team van Push To Talk als corporate communications manager.
Live communicatie en live conversatie vormen de core business van het bureau.
Live communicatiebureau Push To Talk maakte het voorbije jaar prachtige verhalen van straffe bedrijfsstrategieën, sterke boodschappen en degelijke beleidsvisies en bracht ze tot leven via digitale evenementen, radioprogramma’s, video’s, …. Een professionele regie, een sterk redactieteam en een gedreven digitale crew prikkelden de virtuele bezoekers met straffe content.
Push To Talk hielp organisaties en bedrijven tijdens deze speciale en soms barre periode hun publiek te bereiken én bij hen de juiste snaren te raken. De digitale events trokken vaak meer bezoekers dan de fysieke edities van voorgaande jaren. Het resultaat: betrokken stakeholders en boodschappen die tot leven gewekte verhalen werden. Geen wonder dat steeds meer bedrijven hun verhaal digitaal willen vertellen. En velen willen hiermee zelfs verder gaan, ook na corona. “Tijd om het Push To Talk team uit te breiden met bevlogen talent”, aldus Tom Bellens, CEO van het live communicatiebureau.
Ine Tassignon was eerder interne communicatieverantwoordelijke en woordvoerder van Rode Kruis-Vlaanderen en leerde daar de knepen van het corporate communicatievak. Met haar journalistieke nieuwsgierigheid en doortastende aanpak is ze een absolute troef voor Push To Talk. “Ik hou ervan om echt onder de huid te kruipen van de klanten. Bedrijfsleiders interviewen, anekdotes naar boven halen en die dan uitschrijven in een beklijvend verhaal dat mensen inspireert en laat nadenken”. Ze dompelt zich onder in de bedrijfscultuur van de klanten en helpt hen communiceren in goede én in kwade dagen. “Een krachtige speech voor de CEO, een sterk uitgeschreven scenario voor een (digitaal) live communicatie event of een persbriefing in volle crisis? Ine vindt de juiste toon en woorden voor elke boodschap. Zo helpt zij bedrijfsculturen tot leven komen”, zegt Tom Bellens.
Push To Talk vertaalt de bedrijfscultuur en strategie in emoties. De boodschap beklijft. Het verhaal van merk, bedrijf of organisatie komt tot leven. Het event wordt live communicatie: op de werkvloer, bij de stakeholders en op social media.
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Die Kommunikations- und Eventagentur Push To Talk startet "Virtual Convention" als vollwertige Alternative zu einer Firmenveranstaltung.
Traditionelle Ereignisse sind heute unmöglich. Aus Gründen des öffentlichen Interesses sind wir verpflichtet, physische Distanz einzuhalten. Aber soziale Distanz ist für nichts notwendig. "Wir müssen die soziale Distanz verringern", sagt Tom Bellens, CEO von Push To Talk
Die Kommunikations- und Eventagentur Push To Talk startet "Virtual Convention" als vollwertige Alternative zu einer Firmenveranstaltung.
Traditionelle Ereignisse sind heute unmöglich. Aus Gründen des öffentlichen Interesses sind wir verpflichtet, physische Distanz einzuhalten. Aber soziale Distanz ist für nichts notwendig. "Wir müssen die soziale Distanz verringern", sagt Tom Bellens, CEO von Push To Talk . Live-Kommunikation ist die Kommunikation der Zukunft.
Live-Kommunikation ist viel mehr als die Erfahrung einer Veranstaltung. Es geht darum, "lebende" Begegnungen zwischen Menschen zu schaffen. Es geht um den Inhalt, die Geschichte. Welche Ängste haben die Mitarbeiter, welche Vision hat das Management? Dies erfordert ein Szenario, ein Szenario und ein striktes Management. Unternehmen oder Organisationen, in denen Mitarbeiter nur wenige Möglichkeiten haben, sich physisch zu treffen, möchten auch die Kultur, die gegenseitigen Kontakte und die Bindung stärken. Denken Sie an Pflegedienstleister und Sicherheitsdienste, die rund um die Uhr arbeiten, an Unternehmen oder Organisationen mit Niederlassungen oder Werften im ganzen Land oder mit Schichtarbeit.
Tom: „In vielen Unternehmen ist für dieses Jahr möglicherweise kein Sommergrill, keine Mitarbeiterparty oder kein Getränk zum Jahresende mehr geplant. In diesem Sinne erleben Ereignisse ihre eigene Krise. Das ändert aber nichts an der Tatsache, dass Menschen reden, Erfahrungen austauschen, sondern auch wertvolle Initiativen teilen möchten, die Mitarbeiter untereinander entwickeln. Mehr denn je sind es die Menschen am Arbeitsplatz, die jetzt den Unterschied machen und ein wesentlicher Bestandteil davon werden Kommunikation. "
Online-Events sollten zu Live-Begegnungen mit Live-Kommunikation und Live-Gesprächen werden. Professionell organisiert, abwechslungsreich, interessant und relevant. Sie müssen authentische Geschichten mit echten Emotionen vermitteln, die Menschen verbinden.
Virtuelle Convention (live und digital im Mix)
Virtuelle Konventionen sind eine Form der Live-Kommunikation mit einer Mischung aus einem Fernsehstudio, einer Online-Veranstaltung und einer digitalen Plattform. Menschen kommen nicht zu einer Veranstaltung, die Veranstaltung kommt zu ihnen.
Virtuelle Konventionen haben zwei wichtige Funktionen: (1) Verbreitung der Top-Down-Kommunikation (Informieren / Einbeziehen) und (2) Stärkung und Stimulierung des Gemeinschaftsgefühls innerhalb eines Unternehmens (Bindung). Der Veranstaltungsort für eine virtuelle Tagung ist eine bereits erstellte eigenständige audiovisuelle Einrichtung. Das Dekor kann leicht an das Thema oder die Markenidentität des Unternehmens angepasst werden. Die Veranstaltung wird von zu Hause aus, vom Büro aus oder mit einem begrenzten Publikum im Veranstaltungsraum selbst verfolgt.
Tom: „Der Hauptunterschied und Vorteil einer virtuellen Convention ist die strenge Timing- und Ereignisstruktur. Es gibt Schwung, Tiefe und Dynamik. Das vermisse ich oft bei einem Webinar oder einer Videokonferenz. Ich fühle mich wie in einem Fernsehstudio, aber mit Live-Interaktion. “
Push To Talk verfügt über ein erfahrenes Team, das virtuelle Konventionen vom Konzept bis zur Realisierung entwirft, leitet und leitet. Wir liefern Inhalte und bearbeiten, schreiben das Skript, nehmen Videos im Voraus auf, entwerfen ein Set, bieten technischen Support, organisieren die Regie und schließlich den Livestream.
Inhalt und Inhalt im Fokus
„Was mich an dieser Formel wirklich anspricht, ist, dass sie die Möglichkeit bietet, wirklich zu messen, was in der Organisation vor sich geht: die vielen positiven Geschichten, aber sicherlich auch die Angst und der Zweifel, die unter den Mitarbeitern, dem Management oder dem Vorstand herrschen. Für mich muss es keine gute Nachrichtensendung sein, am Ende befinden wir uns in einer Krise und das erfordert einen anderen Kommunikationston. sagte Tom.
"Das ist nicht neu", sagt Tom Bellens. „Wir machen das schon seit vielen Jahren live bei Events, aber mir ist aufgefallen, dass die Angst, ein inhaltliches Ereignis hinter einem Bildschirm verfolgen zu können, dramatisch gesunken ist. Wenn ich in der Vergangenheit jemanden gebeten hätte, ein Unternehmensereignis auf einem iPad oder Smartphone 45 Minuten lang zu verfolgen, wie Sie es mit Youtube oder Neflix tun, hätte er mich für verrückt erklärt. Jetzt bemerke ich, dass diese Schwelle aufgrund der Korona verschwunden ist. Voraussetzung ist, dass wir als Agentur zusammen mit dem Kunden die Inhalte genauso eingängig und dynamisch gestalten und vermitteln, aber das ist seit mehr als 20 Jahren unser Kerngeschäft. Unsere Erfahrung liegt darin, komplexe Inhalte zu coachen und Organisationen durch einen Change-Management-Prozess oder eine strategische Neuprofilierung zu führen. “
Tom Bellens: „Wir befinden uns derzeit in Gesprächen mit einer Reihe von Organisationen, um ihre Mitarbeiter nach dem Start Mitte Mai über diese Aspekte über das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, die Sicherheit, die Überwachung der Entfernung und vorbeugende Maßnahmen zu informieren auch als Resonanzboden zu fungieren. Mein Hintergrund als Präventionsberater hilft, dies rechtlich zu begründen und strukturell in die Verfahren und Vereinbarungen in der Organisation einzubetten. “
„Ich sehe dies definitiv als einen Steher, der seinen Platz neben den bekannten realen Ereignissen einnimmt, die wir Schritt für Schritt organisieren können“, sagt Tom. Der Vorteil ist, dass Sie bereits sehr schnell mit einer großen Zielgruppe kommunizieren können, mit Interaktion, Empathie und einer Vielzahl von Gesprächen und Videos ... “
„Vielleicht sollte ich Frau Wilmès dieses Format auch für die nächste Pressekonferenz vorstellen“, zwinkert Tom Bellens.
SIE HABEN EINE GUTE GESCHICHTE, WIR KÖNNEN GUT ERZÄHLEN
Communicatie- en evenementenbureau Push To Talk lanceert "Virtual Convention" als volwaardig alternatief voor een bedrijfsevenement.
Traditionele events zijn vandaag onmogelijk. Omwille van het algemeen belang zijn we tot fysieke afstand verplicht. Maar social distance is nergens voor nodig. “We moeten de sociale afstand juist verkleinen”, zegt Tom Bellens CEO van Push To Talk. Live Communicatie is de communicatie van de toekomst.
Live Communicatie is veel meer dan de belevenis op een evenement. Het gaat over ‘live’ ontmoetingen creëren tussen mensen. Het gaat over de inhoud, het verhaal. Welke angsten zijn er bij de medewerkers, wat is de visie van het management... Dit vraagt om een scenario, een draaiboek en een strakke regie. Bedrijven of organisaties waarbij de medewerkers weinig kansen hebben om elkaar fysiek te ontmoeten, willen ook de cultuur, de onderlinge contacten en de band versterken. Denk aan zorgverleners en veiligheidsdiensten die de klok rond werken, bedrijven of organisaties met vestigingen of werven over het hele land of met ploegarbeid.
Tom: “Mogelijk is er in veel bedrijven dit jaar geen zomerbarbecue, personeelsfeest of eindejaar drink meer gepland. In die zin beleven evenementen hun eigen crisis. Maar dat neemt niet weg dat mensen willen praten, ervaringen delen maar ook waardevolle initiatieven die de medewerkers ontplooien onderling delen… meer dan ooit zijn het de mensen op de werkvloer die het verschil nu maken en een essentieel onderdeel worden van de communicatie.”
Online events moeten live ontmoetingen worden met live communicatie en live conversaties. Professioneel georganiseerd, afwisselend, boeiend en relevant. Ze moeten authentieke verhalen brengen met echte emoties die mensen verbinden.
Virtual Convention (live en digital in the mix)
Virtual Conventions zijn een vorm van live communication met een mix van een tv-studio, een online evenement en een digitaal platform. Mensen komen niet naar een event, het event komt naar hen toe.
Virtual conventions hebben twee belangrijke functies: (1) verspreiden van top-down communicatie (informeren/betrekken) en (2) versterken en aanwakkeren van het community-gevoel binnen een bedrijf (binden). De eventlocatie voor een virtual convention is een reeds opgebouwde stand-alone audiovisuele setup. Het decor kan makkelijk aangepast worden aan het thema of aan de brand-identity van het bedrijf. Het event wordt gevolgd van thuis, vanop kantoor of met een beperkt publiek in de eventruimte zelf.
Tom: “Belangrijkste verschil en pluspunt van een Virtual Convention is de strikte timing en eventopbouw. Er zit schwung, diepgang en dynamiek in. Dat mis ik vaak bij een webinar of videoconferentie. Ik voel me in een tv-studio maar dan met live interactie.”
Push To Talk beschikt over een ervaren team om virtual conventions te ontwerpen, te begeleiden en te regisseren van concept tot realisatie. We zorgen voor content en redactie, schrijven het draaiboek, nemen op voorhand video’s op, ontwerpen een decor, bieden technische ondersteuning, organiseren de regie en ten slotte de livestream.
Focussen op inhoud en content
‘Wat me enorm aanspreekt aan deze formule is dat het de kans biedt om écht te meten wat er leeft in de organisatie: de vele positieve verhalen maar zeker ook de angst en twijfel die er heerst zowel bij de medewerkers als bij het management of de directie. Het hoeft geen afgelikte ‘good news’ show te zijn wat mij betreft, uiteindelijk zijn we in crisis en vraagt dat een andere toon van communicatie.” aldus Tom.
“Dit is niet nieuw”, zegt Tom Bellens. “We doen dit al vele jaren live op evenementen maar wat ik wel merk is dat de drempelvrees om van achter een scherm een sterk inhoudelijk evenement te volgen enorm gedaald is. Als ik vroeger aan iemand zou gevraagd hebben om 45 minuten te kijken naar een corporate event op een iPad of smartphone zoals je doet met Youtube of Neflix dan zou men mij zot verklaard hebben. Nu merk ik dat - door corona - die drempel wegevallen is. Voorwaarde is wel dat we als bureau samen met de opdrachtgever de inhoud even catchy en dynamisch maken en overbrengen, maar dat is nu net onze corebusiness al meer dan 20 jaar. Onze ervaring ligt in het coachen van complexe content en het begeleiden we organisaties in een change management-parcours of strategische herprofilering.”
Tom Bellens: “Momenteel zijn we in gesprek met enkele organisaties om na de opstart midden mei hun medewerkers met deze formule te informeren over de aspecten van welzijn op de werkvloer, veiligheid, afstand bewaken, preventiemaatregelen maar eveneens om een klankbord te zijn. Mijn achtergrond als preventieadviseur helpt daarbij om dit mee wettelijk te onderbouwen en structureel in te bedden in de procedures en afspraken in de organisatie.”
“Ik zie dit absoluut als een blijver die zijn plaats zal innemen naast de gekende real life evenementen die we stap voor stap weer zullen mogen organiseren”, aldus Tom. Voordeel is dat je nu reeds bijzonder snel naar een grote doelgroep kunt communiceren, met interactie, met empathie en met afwisseling van gesprekken en video’s…”
“Misschien moet ik deze format ook aan mevrouw Wilmès voorleggen voor de volgende persconferentie”, zegt Tom Bellens met een knipoog.
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Warum die Menge auf dem Poelaertplein den Veranstaltungssektor relevant macht
Es sprudelt in der Gesellschaft. Die Kamera eines erstickenden George Floyd lässt niemanden ungerührt und setzt weltweit eine ganze Menge in Brand. Soziale Distanzierung ist das letzte Anliegen eines Demonstranten bei solchen emotionalen Ausbrüchen. Bestenfalls wirkt eine Mundmaske als Barriere gegen das Virus. Virologen sind keineswegs "amüsiert". Menschen aus der ...
Warum die Menge auf dem Poelaertplein den Veranstaltungssektor relevant macht
Es sprudelt in der Gesellschaft. Die Kamera eines erstickenden George Floyd lässt niemanden ungerührt und setzt weltweit eine ganze Menge in Brand. Soziale Distanzierung ist das letzte Anliegen eines Demonstranten bei solchen emotionalen Ausbrüchen. Bestenfalls wirkt eine Mundmaske als Barriere gegen das Virus. Virologen sind keineswegs "amüsiert". Menschen aus der Eventbranche distanzierten sich auch sofort davon, dass dies nicht repräsentativ für Events im Allgemeinen ist. Sie haben natürlich recht. Was diese Manifestationen zeigen, ist der große Unterschied zwischen organisierten und nicht organisierten Veranstaltungen. Die sichtbaren Risiken einer solchen Versammlung in der Corona-Zeit geben Event-Erbauern, die eine sichere Organisation garantieren können, daher eine zusätzliche Existenzberechtigung.
Natürlich hat Rassismus keinen Platz in unserer Gesellschaft, und das sollte klar gesagt werden. Ich möchte nicht über den Inhalt des Treffens sprechen, sondern darüber, was dieses Massentreffen beweist. Sie zeigt den Drang der Menschen, zusammenzukommen, sich verbunden zu fühlen, Gefühle zu teilen, ... Die Menschen wollen diese Mischung aus Wut und Traurigkeit gemeinsam teilen. Ich sah Lautsprecher zu Tränen gerührt, ein Schrei, der aus der Tiefe kam und nun plötzlich mit einem ohrenbetäubenden Geräusch an die Oberfläche steigt. In Brüssel und Antwerpen kamen sich die Menschen zu nahe.
Potenz der Zahl
Diese Manifestationen und die Reaktionen darauf zeigen nur den Unterschied zwischen einem Ereignis, das Sie gut organisieren können, und einem Ereignis, das Sie kaum gut organisieren können. Der Veranstalter hatte 5.000 Teilnehmer erwartet… aber es werden 10.000 sein. Dann hast du ein Problem. Immer! Sicherlich ist für Ereignisse, die aus der Stimmung stammen, eine gute Schätzung und damit eine gute Organisation kaum möglich.
Dies wird durch die Kraft der Zahl verstärkt. Die Masse ist die Botschaft. Ein Organisator des Protestmarsches wird niemals enttäuscht sein, wenn mehr Menschen als erwartet kommen. Je mehr Menschen, desto mächtiger die Botschaft. Die Masse gibt Ihrer Nachricht Gewicht und macht sie relevant.
Macht der Nachricht
Die Ereignisse von gestern beweisen, dass der Veranstaltungssektor derzeit sehr relevant ist. Organisieren bedeutet, im Voraus zu analysieren, um Probleme zu vermeiden. Wissen und Erfahrung sind entscheidend, um unvorhergesehene Situationen zu vermeiden. Die Potenz der Zahl spielt bei den meisten Ereignissen keine Rolle. Das Ziel ist nicht die Masse, sondern der Inhalt. Und das macht einen wichtigen Unterschied.
Der Drang der Menschen, Erfahrungen auszutauschen und sich miteinander zu verbinden, braucht keine Masse. In einer kleinen Blase kann es genauso viel Sprudel und Blase geben. Um diese Inhalte mit einer sicheren Organisation zu verknüpfen, ist das Know-how und die Erfahrung des Veranstaltungssektors die beste Garantie für eine erfolgreiche Veranstaltung ohne bitteren Nachgeschmack.
Die Organisatoren der gestrigen Veranstaltungen waren wahrscheinlich mit der massiven Beteiligung zufrieden, müssen aber jetzt mit Trauer sehen, dass ihre Botschaft von den Reaktionen auf die unsichere Versammlung unterbunden wird. Was unter normalen Umständen ein Erfolg ist, wird in dieser Koronazeit zum Problem. Ihre Nachricht wird völlig schief gehen.
Die gestrigen Manifestationen beweisen vor allem, dass eine professionelle Organisation jetzt besonders wichtig ist. Das Know-how und die Erfahrung des Veranstaltungssektors sind der Schlüssel, um sicherzustellen, dass eine Veranstaltung sicher verläuft. Es ist ratsam, nach dem Inhalt zu organisieren. Mit einem etwas anderen Ansatz und einer guten Organisation können Sie nahezu jede Geschichte in eine Veranstaltung übersetzen. Die Geschichte ist wichtiger als die Menge.
"Die Organisatoren der gestrigen Veranstaltungen waren wahrscheinlich mit der massiven Wahlbeteiligung zufrieden, müssen aber jetzt mit Trauer sehen, dass ihre Botschaft von den Reaktionen auf die unsichere Versammlung eingeschneit wird."
"Die Ereignisse von gestern beweisen, dass der Veranstaltungssektor jetzt sehr relevant ist. Wissen und Erfahrung sind entscheidend, um unvorhergesehene Situationen zu vermeiden."
Waarom de massa op het Poelaertplein de eventsector relevant maakt
Het borrelt in de maatschappij. De camera op een stikkende George Floyd laat niemand onbewogen en zet een hele massa wereldwijd in vuur en vlam. 'Social distancing' is tijdens dergelijke emotionele erupties het laatste van je zorgen voor een betoger. In het beste geval dient een mondmasker als barrière tegen het virus. Virologen zijn allerminst 'amused'. Ook mensen uit de event-sector distantieerden zich meteen dat dit niet representatief is voor events in het algemeen. Ze hebben natuurlijk gelijk. Wat deze manifestaties aantonen is het grote verschil tussen georganiseerde events en niet-georganiseerde events. De zichtbare risico's van dergelijke samenscholing in corona-tijd geeft daarom juist extra bestaansreden aan event-bouwers die wél een veilige organisatie kunnen garanderen.
Natuurlijk heeft racisme geen plaats in onze maatschappij, en dat mag duidelijk gezegd worden. Ik wil het niet hebben over de inhoud van de samenkomst, maar wel over wat deze massabijeenkomst bewijst. Ze toont aan hoe groot de drang is van mensen om samen te komen, verbondenheid te voelen, emoties te delen, ... Mensen willen deze mix van boosheid en verdriet collectief delen. Ik zag sprekers die tot tranen toe bewogen waren, een schreeuw die van diep komt en nu plots oorverdovend naar de oppervlakte komt. Mensen kwamen in Brussel en Antwerpen dicht bij elkaar, té dicht bij elkaar.
Macht van het getal
Deze manifestaties en de reacties erop tonen net aan wat het verschil is tussen event dat je goed kan organiseren en een event dat je bijna niet goed kan organiseren. De organisator verwachtte 5.000 aanwezigen… maar het worden er 10.000. Dan heb je een probleem. Altijd! Zeker bij events die hun oorsprong hebben in sentiment is een goede inschatting en dus een goede organisatie amper mogelijk.
Dat wordt nog versterkt door de macht van het getal. De massa is de boodschap. Een organisator van een protestmars zal nooit teleurgesteld zijn als er meer mensen komen dan verwacht. Hoe meer mensen, hoe krachtiger de boodschap. De massa geeft gewicht aan je boodschap en maakt ze relevant.
Kracht van de boodschap
De events van gisteren bewijzen dat de eventsector juist nu héél relevant is. Organiseren wil zeggen vooraf analyseren om problemen te voorkomen. Kennis en ervaring zijn cruciaal om onvoorziene situaties te vermijden. De macht van het getal speelt in de meeste events ook niet echt een rol. Het doel is niet de massa, maar wel de inhoud. En dat maakt een belangrijk verschil.
De drang van mensen om samen ervaringen te delen en zich met elkaar te verbinden, heeft geen massa nodig. In een kleine bubbel kan het evenzeer bruisen en borrelen. Maar om die inhoud te koppelen aan een veilige organisatie is de knowhow en ervaring van de eventsector dé beste garantie op een geslaagd event zonder wrange nasmaak.
De organisatoren van de manifestaties van gisteren waren allicht blij met de massale opkomst, maar moeten nu met lede ogen zien dat hun boodschap wordt ondergesneeuwd door de reacties over de onveilige samenscholing. Wat in normale omstandigheden een succes is, wordt in deze corona-tijd een probleem. Je boodschap gaat zo helemaal de mist in.
Wat de manifestaties van gisteren vooral bewijzen, is dat een professionele organisatie nu in het bijzonder enorm belangrijk is. De knowhow en ervaring van de eventsector is dé sleutel om een event veilig te laten verlopen. Daarbij is het verstandig om te organiseren vanuit de inhoud. Mits een ietwat andere aanpak en een goede organisatie kan je zowat elk verhaal vertalen naar een evenement. Het verhaal is belangrijker dan de massa.
"De organisatoren van de manifestaties van gisteren waren allicht blij met de massale opkomst, maar moeten nu met lede ogen zien dat hun boodschap wordt ondergesneeuwd door de reacties over de onveilige samenscholing."
"De events van gisteren bewijzen dat de eventsector juist nu héél relevant is. Kennis en ervaring zijn cruciaal om onvoorziene situaties te vermijden."
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Proficiat Ine. Succes met de nieuwe uitdaging!