Flanders Expo

Maaltekouter 1, B-9051 Gent

Community-Aktivator-Gebäude

Jobdetails

Als Community Activator sind Sie Teil des Marketing & Communications-Teams und mitverantwortlich für die Kommunikation mit Ausstellern und Besuchern unserer B2C-Baumessen (BIS, Bouw&reno und Living). Sie verfolgen aufmerksam alle Neuigkeiten und Trends in der Branche und machen proaktive Vorschläge.

Arbeitsbeschreibung:

Die Kommunikationsstrategie und der Mediaplan werden in Absprache mit dem Marketing Event Manager festgelegt und Sie wirken an deren Entwicklung und Umsetzung mit.
Sie sind für die gesamte Aussteller- und Besucherkommunikation verantwortlich: Broschüren, E-Mails, Pressekommunikation, Website usw.
Sie nutzen Social Media intensiv, um die Marke zu etablieren, Informationen zu verbreiten und eine echte „Community“ aufzubauen.
In Zusammenarbeit mit der zentralen Marketingabteilung verantworten Sie die Produktion der verschiedenen Kommunikationsmittel (Ausstellerbroschüren, Anzeigen, Katalog, Website, App etc.).
Du bist verantwortlich für die Betreuung des Rahmenprogramms während der Messe: Inhalte zusammenstellen, Referenten finden und planen, Projekte vorstellen und entwickeln.

Profil

Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Kommunikation oder Marketing und können auf erste Erfahrungen in der Print- und Online-Kommunikation zurückblicken.
Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Sie können fließend schreiben und sind gut im Texten.
Du interessierst dich für soziale Netzwerke und PR.
Sie sind stressresistent, ergebnisorientiert und arbeiten strukturiert.
Du bist kreativ und ergreifst gerne die Initiative.
Sie sprechen Niederländisch und verfügen über gute Französisch- und Englischkenntnisse.

Jobangebot

Ein leidenschaftliches Team und jede Menge Spaß.
Eine herausfordernde, spannende Chance in einem dynamischen Unternehmen.
Ständiger Zugang zur Wissensanreicherung durch Schulungen und unsere eigene Academy Online.
Eine Kultur der Objektivität, des Optimismus und der offenen Arbeitsweise.
Offene Kommunikation durch Newsletter, jährliches Kick-Off, Good2Talk-Sitzungen, Jahresbericht, ...
Wir überwachen das Wohlergehen unserer Kollegen mit Initiativen wie „Meeting free Friday“ und „moving@work“.
Flexibilität basiert auf Vertrauen – die Aufgabe muss erledigt werden.
Transparentes Bewertungssystem nach dem Prinzip des kontinuierlichen Feedbacks.
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit.
Workshop in Gent mit der Möglichkeit, nach einer Eingewöhnungsphase (teilweise) von zu Hause aus zu arbeiten.