Flanders Expo

Maaltekouter 1, B-9051 Gent

Vertriebsleiter Futurebuild

Jobdetails

Als Sales Executive sind Sie für die kommerzielle Entwicklung unserer neuen B2B-Baumesse Futurebuild verantwortlich. Sie sind für den Verkauf der auf den Aussteller zugeschnittenen Ausstellungsfläche verantwortlich.

Arbeitsbeschreibung:

Als Verkäufer sind Sie für den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen auf Basis der Messeteilnahme verantwortlich.
Sie sind der direkte Ansprechpartner für Unternehmen, die Interesse an einer Teilnahme an Futurebuild zeigen.
Durch aktive Akquise und Vernetzung bauen Sie das bestehende Kundenportfolio weiter aus.
Sie verfolgen Trends und Neuheiten der Branche und besuchen in diesem Zusammenhang auch andere Messen und Veranstaltungen.
Sie sind verantwortlich für die Erreichung vereinbarter Vertriebsziele: Anzahl der Aussteller, Art der Aussteller, m² Ausstellungsfläche, Umsatz, Up- & Cross-Selling, ...
Sie sind der zentrale Ansprechpartner für die Aussteller und können vor, während und nach der Messe operativ eingesetzt werden.
Sie erstellen Angebote und bearbeiten Anmeldungen im CRM-System. Du pflegst die Datenbank und optimierst sie wo möglich.

Profil

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss und vorzugsweise über 5 Jahre Erfahrung in einer B2B-Vertriebsposition als Account Manager.
Sie sind ein kaufmännisches Talent, das Kunden überzeugen und Kontakte in Verträge umwandeln kann.
Sie haben Erfahrung oder eine ausgeprägte Affinität zum Bausektor.
Verhandeln Sie mit großen Unternehmen? Kein Stress, Sie wissen, wie man dauerhafte Beziehungen aufbaut.
Neben Niederländisch verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in Englisch und Französisch.
Sie sind unternehmungslustig, enthusiastisch, motiviert und ergebnisorientiert.
Sie sind ein echter Teamplayer, können Ihre Arbeit aber auch perfekt selbstständig organisieren.
Sie verfolgen Akten, Ziele und Verwaltung präzise.

Jobangebot

Ein leidenschaftliches Team und jede Menge Spaß.
Eine herausfordernde, spannende Chance in einem dynamischen Unternehmen.
Ständiger Zugang zur Wissensanreicherung durch Schulungen und unsere eigene Academy Online.
Eine Kultur der Objektivität, des Optimismus und der offenen Arbeitsweise.
Offene Kommunikation durch Newsletter, jährliches Kick-Off, Good2Talk-Sitzungen, Jahresbericht, ...
Wir überwachen das Wohlergehen unserer Kollegen mit Initiativen wie „Meeting free Friday“ und „moving@work“.
Flexibilität basiert auf Vertrauen – die Aufgabe muss erledigt werden.
Transparentes Bewertungssystem nach dem Prinzip des kontinuierlichen Feedbacks.
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbständigkeit.
Workshop in Gent mit der Möglichkeit, nach einer Eingewöhnungsphase (teilweise) von zu Hause aus zu arbeiten.